Wer passt zu uns, zu wem passen wir? Trends und Entwicklungen in der Personal- und Eignungsdiagnostik.

“Get the right People on the Bus” – personale Entscheidungen sind erfolgskritisch.

Jeden Tag werden eine Vielzahl von Personalentscheidungen getroffen, die langfristige Wirkungen haben. Was liegt da näher, als dafür eine verlässliche Grundlage zu schaffen. Eine wissenschaftlich fundierte Personaldiagnostik schafft im HR-Prozess wertschätzend Werte.

New Work, agile Organisation und Design Thinking sind kreative Arbeitsfelder, die besondere Kompetenzen und Skills voraussetzen. Diese gilt es in den handelnden Personen zu finden und ihre Weiterentwicklung zu fördern. Placement-Entscheidungen im Unternehmen bedürfen ebenfalls eine verlässlichen Grundlage. Insofern kennt Diagnostik eine Vielzahl von Anwendungsfelder, die weit über den Recruitment-Prozess hinausgehen.

An diesem Abend werden Fragen des "Bauchgefühls" bei der Personalentscheidung erörtert und hinterfragt, wie diagnostische Blindflüge im Personalbereich vermieden werden können.

• Welche Trends und Entwicklungen lassen sich im Bereich der Personaldiagnostik erkennen?
• Hands on: was sind die Kennzeichen und wirkungsvollen Instrumente einer qualitätsorientierten Personaldiagnostik?
• Peoples Diagnostic & Artificial Intelligence – was können sie leisten?

ÜBER DEN REFERENTEN
Prof. Dr. PhDr. Raphael Breidenbach, EMBA, Professor für Human Resource Management an der Hochschule Koblenz, und Dozent für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik an der FOM, Hochschule für Management, Bonn, Köln, Düsseldorf. Zugleich Unternehmensberater und geschäftsführender Gesellschafter der FreiGestalten GbR, Bonn.